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西吉縣扎實(shí)開展選優(yōu)配強(qiáng)村黨支部書記攻堅(jiān)行動(dòng),增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織政治功能和組織功能。加強(qiáng)理論武裝。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每季度對(duì)村黨支部書記至少開展一次集中培訓(xùn),縣委組織部每年對(duì)全縣村黨支部書記開展一次集中輪訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或組織委員每月至少與村黨支部書記進(jìn)行一次談話,針對(duì)存在的問題予以提醒。嚴(yán)格到齡退出機(jī)制,加大調(diào)整力度。實(shí)行60歲原則上退出、55歲以上逐步退出黨支部書記崗位機(jī)制,先后落實(shí)到齡退出村黨支部書記57人。大力選育后備干部。采取“三推兩考兩定一備案”方式,每村擇優(yōu)儲(chǔ)備2~3名35歲左右、大專以上學(xué)歷的村干部后備人選,儲(chǔ)備村黨支部書記后備干部296名,對(duì)基礎(chǔ)條件薄弱的8個(gè)村黨支部書記跨鄉(xiāng)、跨村選派。健全激勵(lì)保障。認(rèn)真落實(shí)優(yōu)秀村黨支部書記考錄等機(jī)制,先后有9名優(yōu)秀黨支部書記考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或事業(yè)編干部、9名干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員。嚴(yán)格落實(shí)村干部報(bào)酬待遇逐年提升機(jī)制,不斷激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。