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今年以來，寧夏固原西吉縣委組織部把中層干部抓在日常、管在經(jīng)常，通過規(guī)范任免程序、督促交流輪崗、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，下大力氣加強(qiáng)中層干部管理，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
在規(guī)范任免程序上持續(xù)發(fā)力，匡正選人用人風(fēng)氣。堅(jiān)持黨管干部原則和新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，要求用人單位嚴(yán)格按照《西吉縣中層干部選拔任用辦法（試行）》和《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（單位）中層干部備案 不定級(jí)別事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人任免工作的通知》開展中層干部任免工作，做到會(huì)前必須預(yù)審、考察必須規(guī)范、任后立即備案。注重選拔政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的干部，旗幟鮮明樹立選人用人導(dǎo)向，確保把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部配置在各單位重要崗位上。2023年以來，開展中層干部任前預(yù)審18人次，提拔任命中層干部12人。
在督促交流輪崗上精準(zhǔn)用力，防范化解廉政風(fēng)險(xiǎn)。突出抓早抓小、防微杜漸，按照《西吉縣機(jī)關(guān)單位中層干部交流輪崗制度》規(guī)定，督促用人單位黨委（黨組）開展中層干部交流輪崗，把同一崗位連續(xù)任職5年以上，在同一職務(wù)連續(xù)任職或在同一股室工作滿10年，在人事、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目管理崗位連續(xù)工作5年以上的干部作為重點(diǎn)輪崗對(duì)象，把干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng)、服務(wù)人民有情懷的干部放在重點(diǎn)崗位上，同時(shí)對(duì)作風(fēng)漂浮、服務(wù)意識(shí)差、拿高工資不干活的干部進(jìn)行交流輪崗，充分激發(fā)干部隊(duì)伍活力，防范化解廉政風(fēng)險(xiǎn)。2023年以來，督促教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)崗位交流輪崗8人次。
在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上凝聚合力，著力糾治頑瘴痼疾。以作風(fēng)轉(zhuǎn)變推動(dòng)思想解放，聯(lián)合縣紀(jì)委監(jiān)委開展中層干部專項(xiàng)考察督查，既看政治素質(zhì)和工作能力，又查干部作風(fēng)和履職情況，發(fā)現(xiàn)處理了一批不知敬畏、不講規(guī)矩、標(biāo)準(zhǔn)不高、小進(jìn)即滿、不敢擔(dān)當(dāng)、不想作為的中層干部，通過典型通報(bào)、崗位調(diào)整、組織處理等措施，祛除各種頑瘴痼疾，倒逼干部立說立行、馬上就辦。2023年以來，組織開展政治素質(zhì)考察督查14次，對(duì)農(nóng)林水、教育衛(wèi)生等系統(tǒng)進(jìn)行全覆蓋督查，現(xiàn)場(chǎng)責(zé)令整改9次，免職7人。